급여

전 임직원 연봉제 시행(퇴직금 별도)

직책제도

• 본부장의 자격조건 및 필요역량
  • 복수의 부서를 관리하는 책임관리자(임원급)
  • 업무경력 : 동일 직무 경력 15년 이상인 자
  • 요구역량 : 조직관리능력(성과관리), 비전창출능력, 의사결정력(결단력)
• 부서장의 자격조건 및 필요역량
  • 복수의 팀을 관리하는 부서의 총괄 관리자
  • 업무경력 : 동일 직무 경력 10년 이상인 자
  • 요구역량 : 협상력/부서간 조정능력, 전략적 기획력, 부하육성/지도력
• 팀장의 자격조건 및 필요역량
  • 해당 직무를 수행하는 팀의 리더이며, 팀을 이끄는 관리자
  • 업무경력 : 동일 직무 경력 7년 이상인 자
  • 요구역량 : 관련 분야의 전문성, 창의성, 커뮤니케이션 능력

인사제도

복리후생제도